Российский рынок труда лихорадит уже не первый месяц. Если регулярно просматривать “вести с полей”, можно выделить не прибавляющие оптимизма тенденции в поведении обоих сторон отношений “работник-работодатель”.
До недавнего времени соискатели престижных и высокооплачиваемых рабочих мест придерживались некоторых негласных правил игры (в дресс-коде, поведении, выборе мест работы и т.д.), установленных теми, кто такие места предлагал. Например, еще осенью считалось, что отметка в трудовой о постановке на учет на бирже труда – это крест на дальнейшем продвижении успешного специалиста. Однако уже сегодня ситуация в корне изменилась. Так, “МК” пишет, что сегодня и топ-менеджеры перестали брезговать пользоваться государственными инструментами трудоустройства. Оно и понятно, в ситуации, когда свободных вакансий по специальности не осталось и перспективы их появления в ближайшие месяцы равны нулю, не до условностей и заботе о будущей карьере, надо думать о сегодняшнем дне и вполне конкретных деньгах, которые можно за этот временной промежуток заработать.
Тем временем компании, до сих пор не выбывшие из сильно поредевшего списка работодателей, не настроены на отказ от “условностей”. Цитируем Пушкина: “Быть можно дельным человеком и думать о красе ногтей”. Цитируем ”Комсомольскую Правду” от 5 февраля 2009 года: ”Раньше всего 10 процентов фирм при приеме смотрели на внешность, – рассказывает менеджер по подбору персонала кадрового центра «Соломон» Лилия Митител. – Сейчас требования рынка ужесточаются, и внешний вид становится важным пунктом. Модельной внешности никто не требует, но обращают внимание уже даже на мужской маникюр, если собеседование в крупной компании”. Чем больше претендентов на место, тем больше требований предъявляется к кандидатам. Однако если так пойдет и дальше, то, глядишь, работодателям вспомнится и популярная в 90-х практика “трудоустройства на хорошие должности за определенную плату”.
На фоне этого предлагаемые государством меры по борьбе с безработицей сегодня выглядят не слишком убедительно. Расходы на переподготовку потерявших работу граждан, как ожидается, составят 43 млрд. рублей – эти средства пойдут на переподготовку потерявших работу людей, выплату единовременных пособий на открытие собственного бизнеса и подъемные тем, кто в поисках работы решится поменять место жительства. Как и где в России можно открыть свой бизнес за 50 тысяч рублей? Можно ли рассчитывать на нормальную зарплату, окончив двух-трехнедельные курсы переквалификации? Стоит ли решаться на переезд в другой город ради хорошей вакансии? – эти вопросы по-прежнему остаются открытыми.