Российский рынок труда лихорадит уже не первый месяц. Если регулярно просматривать “вести с полей”, можно выделить не прибавляющие оптимизма тенденции в поведении обоих сторон отношений “работник-работодатель”.
До недавнего времени соискатели престижных и высокооплачиваемых рабочих мест придерживались некоторых негласных правил игры (в дресс-коде, поведении, выборе мест работы и т.д.), установленных теми, кто такие места предлагал. Например, еще осенью считалось, что отметка в трудовой о постановке на учет на бирже труда – это крест на дальнейшем продвижении успешного специалиста. Однако уже сегодня ситуация в корне изменилась. Так, “МК” пишет, что сегодня и топ-менеджеры перестали брезговать пользоваться государственными инструментами трудоустройства. Оно и понятно, в ситуации, когда свободных вакансий по специальности не осталось и перспективы их появления в ближайшие месяцы равны нулю, не до условностей и заботе о будущей карьере, надо думать о сегодняшнем дне и вполне конкретных деньгах, которые можно за этот временной промежуток заработать. Продолжить чтение
